Tech & Dev25 janvier 2025 · 11 min de lecture

Business plan développeur freelance : guide 2025

TJM par stack (React, Data, IA, mobile), acquisition via Malt/Comet/LinkedIn, portage salarial vs SASU, taux d'utilisation réaliste et prévisionnel sur 12 mois.

1

TJM moyen par stack en 2025

Le taux journalier moyen (TJM) est la variable centrale du business plan d'un développeur freelance. Il dépend de votre stack, de votre niveau d'expérience, de votre zone géographique et de votre réputation.

TJM par technologie (France, 2025, source : Malt, Comet, enquêtes Syntec) :

Stack / SpécialitéJunior (0-3 ans)Confirmé (3-7 ans)Senior (7+ ans)
React / Next.js400-500€/j550-750€/j750-1 000€/j
Vue.js / Angular350-450€/j500-700€/j700-900€/j
Node.js / Backend JS380-480€/j520-720€/j720-950€/j
Python / Django / FastAPI400-520€/j550-780€/j780-1 000€/j
Data / Machine Learning450-600€/j650-900€/j900-1 200€/j
IA / LLM / RAG500-700€/j750-1 050€/j1 050-1 400€/j
Mobile iOS / Swift420-580€/j580-800€/j800-1 100€/j
Mobile Android / Kotlin400-560€/j560-780€/j780-1 050€/j
Flutter / React Native380-500€/j520-730€/j730-950€/j
DevOps / Cloud (AWS, GCP)450-600€/j650-900€/j900-1 300€/j
Sécurité / Pentest500-700€/j700-1 000€/j1 000-1 500€/j

Facteurs qui augmentent le TJM :

  • Spécialisation sectorielle (finance, santé, défense)
  • Compétences IA/LLM (le différenciateur majeur de 2025)
  • Références clients reconnus (CAC40, scale-ups)
  • Capacité à gérer une équipe ou à être référent technique
2

Acquisition de missions : LinkedIn, Malt, Comet, réseau

Malt : la référence du marché français Malt est la première plateforme de mise en relation freelance en France avec 700 000 freelances et 70 000 entreprises clientes. Avantages : visibilité immédiate, système d'avis, gestion administrative. Commission : 10% à 12% selon le volume. Indispensable pour démarrer.

Comet : pour les profils techniques senior Comet se positionne sur des profils plus senior (TJM > 500€) et des missions longues (3-6 mois). Sélection plus rigoureuse mais missions plus qualitatives. Pas de commission directe (modèle différent).

Talent.io et Welcome to the Jungle Talent.io se spécialise dans les profils tech avec un processus de matching rapide. Welcome to the Jungle attire les entreprises tech qui cherchent des freelances via leur réseau.

LinkedIn : le canal le plus sous-utilisé Un profil LinkedIn optimisé génère des inbound. Publiez 2 à 3 fois par semaine sur vos projets, vos apprentissages, vos opinions techniques. Les recruteurs et DSI cherchent activement des freelances sur LinkedIn. Activez la mention "Open to work" en mode discret.

Le réseau : votre actif le plus précieux 60% des missions freelance viennent du réseau (anciens collègues, anciens clients). Après chaque mission, maintenez le contact. Proposez de vous recommander activement. Une mission terminée avec succès est votre meilleur commercial.

Agences et ESN Les ESN (ex-SSII) sous-traitent régulièrement à des freelances. Marge 15-25% sur votre TJM. Moins rentable mais missions longues et stables.

3

Portage salarial vs SASU : le choix déterminant

Portage salarial : la sécurité du salarié Le portage salarial vous permet d'exercer en freelance tout en restant salarié d'une société de portage. Idéal pour tester le freelance sans perdre vos droits.

Avantages du portage :

  • Bulletins de paie (facilite les crédits immobiliers)
  • Assurance chômage conservée puis droit au chômage
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Zéro gestion administrative

Inconvénients :

  • Commission de la société de portage : 5 à 10% du CA
  • Moins optimisé fiscalement qu'une SASU
  • TJM minimum requis (souvent 250€/j minimum)

SASU : l'optimisation fiscale maximale La SASU est le statut préféré des développeurs freelances avec un CA > 60 000€/an.

Avantages :

  • Rémunération optimisée : salaire faible + dividendes (flat tax 30%)
  • Séparation patrimoine personnel / professionnel
  • Crédibilité auprès des grandes entreprises
  • Possibilité d'associer un co-fondateur

Inconvénients :

  • Comptabilité obligatoire (expert-comptable : 1 200-2 400€/an)
  • Pas de chômage sur la part dividendes
  • Plus complexe à gérer

Auto-entrepreneur : uniquement pour débuter Seuil à 77 700€ de CA. Au-delà, passage obligatoire en société. Pratique pour tester le marché les 6 premiers mois.

Tableau comparatif :

CritèreAuto-ent.PortageSASU
Charges sociales22% du CA~45% du salaire45% salaire + 30% div.
Revenu net / 100 000€ CA~55 000€~50 000€~60 000-65 000€
ComplexitéTrès faibleFaibleÉlevée
Crédibilité B2BMoyenneHauteTrès haute
4

Gestion de la charge : taux d'utilisation 70-75%

Pourquoi 70-75% et pas 100% ? Un développeur freelance qui planifie son CA à 100% de disponibilité se trompe systématiquement. La réalité opérationnelle impose des jours non facturés.

Ce qui mange votre temps (estimations) :

  • Prospection et réponses aux appels d'offres : 5-10% du temps
  • Administration (facturation, comptabilité, contrats) : 3-5%
  • Formation et veille technologique : 5-8%
  • Congés et jours fériés : 8-10%
  • Intercontrats (entre deux missions) : 5-10%
  • Total jours non facturés : 25-35%

Le bon calcul du CA réaliste :

  • Jours ouvrés annuels : 230 jours
  • Taux d'utilisation cible : 72%
  • Jours facturables : 230 × 72% = 166 jours
  • TJM React senior : 700€
  • CA réaliste : 166 × 700€ = 116 200€

Ne surestimez pas le taux la première année : En année 1, comptez 55-60% de taux d'utilisation (temps pour construire le réseau, prospecter, se faire connaître). La montée en charge est progressive.

5

Prévisionnel sur 12 mois

Exemple : développeur React confirmé, SASU, Paris

MoisJours facturésTJMCA brutCharges SASUDisponible
Jan-Mars (ramp-up)10/mois650€6 500€~2 800€~3 700€
Avr-Sept (régime)16/mois680€10 880€~4 200€~6 680€
Oct-Déc (ralentis.)13/mois680€8 840€~3 600€~5 240€

Résumé annuel :

  • CA annuel total : ~116 000€
  • Charges SASU (cotisations + Expert-comptable) : ~42 000€
  • Résultat avant IS : ~74 000€
  • IS (15% jusqu'à 42 500€, 25% au-delà) : ~14 500€
  • Revenu net (salaire + dividendes) : ~59 500€

Compétences différenciantes à valoriser en 2025 :

  • Intégration LLM (OpenAI, Anthropic, RAG, agents IA)
  • Architecture micro-services et serverless
  • Sécurité applicative (OWASP, pentest basique)
  • Cloud native (Kubernetes, Terraform, CI/CD avancé)
  • Accessibilité numérique (RGAA, WCAG 2.2 — obligation légale 2025)
6

Les erreurs classiques du business plan développeur

1. Sous-estimer la TVA En SASU, vous collectez la TVA (20%) pour l'État. Votre CA affiché inclut la TVA. Un TJM de 700€ HT = 840€ TTC. Toujours raisonner en HT dans vos projections.

2. Oublier l'IS et le PFU Le résultat net de la SASU est soumis à l'IS. Les dividendes versés subissent le PFU (flat tax) de 30%. Ces deux taxes cumulées réduisent significativement le revenu net. Intégrez-les dans votre prévisionnel.

3. Ne pas se former en continu La stack de 2022 n'est pas celle de 2025. Un développeur qui ne consacre pas 5 à 8% de son temps à la veille voit son TJM stagner puis baisser. La formation est un investissement, pas une dépense.

4. Dépendre d'un seul client Un client représentant > 50% de votre CA est un risque majeur. Diversifiez dès que possible. La règle des 30/30/30 : 3 clients représentant chacun ~30% du CA est l'idéal.

5. Négliger le BFR Les paiements à 30/45 jours fin de mois créent des décalages de trésorerie. Prévoyez 2 à 3 mois de charges en réserve dès le départ.

Prêt à créer le vôtre ?

Générez votre business plan développeur

TJM calibré par stack, prévisionnel 12 mois, statuts et optimisation fiscale intégrés. Aperçu gratuit, plan complet à 97€.

Générer mon aperçu gratuit